TECHICAL Series MATHEMATICS • INFORMATICS • PHYSICS Series PHILOLOGY Series ECONOMIC SCIENCES Sereies EDUCATIONAL SCIENCES Series LAW AND SOCIAL SCIENCES Series
L'histoire du droit de travail du XVII siècle jusqu'en 1950
(Spiru Haret University, Constanţa, Str. Unirii No. 32-34 e-mail: ssu@upg-ploiesti.ro)
Vol LX • No. 2/2008
Mihnea Claudiu Drumea
Spiru Haret University, Constanţa, Str. Unirii No. 32-34
e-mail: ssu@upg-ploiesti.ro

 Keywords   droit de travail, contract de travail, histoire de droit

 Abstract
La thèse analyse l'évolution du contrat de travail, en général, et les particularités des engagements dont l'objet constitue les relations de travail d'entre la période de la formation de l'état roumain jusqu'à l'année 1950, date d'entrée en vigueur du premier Code du travail. La recherche a été menée sur : les formes d'organisation sociales et la délimitation des relations de travail dans la période dace ; les engagements agricoles comme loi conformément a laquelle des droits et des obligations de travail se sont établis, mais aussi le cadre préexistant a la loi ou les normes légales dérogatoires ; le mode de règlement du contrat de travail conforme a la loi de 1929, avec toutes ses formes, telles : le contrat d'apprentissage, le contrat de travail, le contrat d'équipe, la convention collective ; les objectifs principaux de la législation du travail dans la période de la crise économique mais aussi l'évolution des règlementations dans le domaine du travail entre les années 1934-1937 ; les relations du travail dans l'étape de la dictature d'autorité et totalitaire ainsi que les formes de l'organisation sociale avec des implications sur les institutions du droit et, implicitement sur le contrat de travail dans la période de la dictature militaire.

 Rezumat
Lucrarea analizează evoluţia instituţiei contractului de muncă, în general, şi în cadrul acesteia, a particularităţilor înţelegerilor având ca obiect relaţiile de muncă din perioada formarii statului român până în anul 1950, dată la care a intrat în vigoare primul Cod al muncii. Cercetarea a constat în analiza: formelor de organizare socială şi delimitarea relaţiilor de muncă din perioada dacică; tocmelilor agricole ca lege cadru prin care s-au stabilit drepturi şi obligaţii de muncă, dar şi analiza complexă a cadrului juridic preexistent legii sau normele legale derogatoare; modului de reglementare a contractului de muncă prin legea din 1929, cu toate formele sale, respectiv: contractul de ucenicie, contractul de muncă, contractul de echipă, contractul colectiv de muncă; obiectivelor principale ale legislaţiei muncii în perioada crizei economice dar şi evoluţia reglementărilor în domeniul dreptului muncii între anii 1934-1937; relaţiilor de muncă în etapa dictaturii autoritare şi totalitare dar şi formele de organizare socială cu implicaţii asupra instituţiilor de drept şi implicit asupra contractului de muncă în perioada dictaturii militare.



Journal INFO (ISSN 2360-4026)
Vol IV (LXVIII) • No. 1/2017
Vol III(LXVII) • No. 2/2016
Vol III(LXVII) • No. 1/2016
Vol II (LXVI) • No. 2/2015
Vol II (LXVI) • No. 1/2015
Vol I (LXV) • No. 2/2014
Vol I (LXV) • No. 1/2014
Journal INFO (ISSN 1841-8795) - OLD
Vol LXIV • No. 2/2013
Vol LXIV • No. 1/2013
Vol LXIII • No. 1/2011
Vol LXII • No. 2/2010
Vol LXII • No. 1/2010
Vol LXI • No. 2/2009
Vol LXI • No. 1/2009
Vol LX • No. 2/2008
Vol LX • No. 1/2008
Vol LIX • No. 2/2007
Vol LIX • No. 1/2007
Vol LVIII • No. 2/2006
Vol LVIII • No. 1/2006
Signup
Forgot Password
  © copyright 2006 Universitatea Petrol - Gaze din Ploiesti